Regional Talent Acquisition Advisor
Bergabunglah dengan PepsiCo di Indonesia sebagai Regional Talent Acquisition Advisor, di mana Anda akan memainkan peran kunci dalam merekrut talenta profesional dan frontline. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan tim kami dengan menggunakan alat perekrutan modern seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang perekrutan, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan manajemen talenta Anda di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
PepsiCo adalah perusahaan multinasional yang terkenal di seluruh dunia, dengan riwayat panjang dalam menciptakan produk dan layanan berkualitas tinggi. Di Indonesia, kami terus berkembang dan mencari talenta berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Regional Talent Acquisition Advisor, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer talenta dan pemimpin tim untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik yang diperlukan untuk mencapai tujuan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan perekrutan talenta profesional dan frontline untuk berbagai posisi di seluruh Indonesia.
- Menggunakan alat perekrutan modern seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk mencari dan menilai kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan internal untuk mendapatkan akses ke talenta berkualitas.
- Menilai dan merekrut kandidat berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan budaya perusahaan.
- Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, penilaian, dan penawaran.
- Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat dan manajer talenta.
- Mengikuti dan melaporkan tren perekrutan di industri.
- Bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa proses perekrutan berjalan lancar dan efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam perekrutan talenta profesional dan frontline.
- Pengalaman dalam menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
- Kemampuan komunikasi yang kuat untuk berinteraksi dengan kandidat, manajer talenta, dan pemimpin tim.
- Kemampuan analitis untuk menilai kualifikasi dan pengalaman kandidat.
- Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Pengalaman dalam perekrutan di industri manufaktur atau FMCG adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang