(Remote) Talent Acquisition
Central Mart Berjaya · 📍 Probolinggo · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Central Mart Berjaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail, sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan kami. Jika Anda memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan memiliki minat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan melamar posisi ini.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Menemukan dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan kami,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi yang dilamar,Mengembangkan dan mengelola sumber daya untuk merekrut talenta terbaik,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan internal,Mengikuti tren dan perkembangan di industri perekrutan untuk meningkatkan kualitas proses perekrutan,Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan dengan baik,Membantu dalam merancang dan mengembangkan strategi perekrutan untuk mencapai target perusahaan🎓 Kualifikasi & Syarat
Memiliki gelar sarjana atau setara di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait,Minimal 2 tahun pengalaman dalam bidang perekrutan atau Talent Acquisition,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan memiliki waktu yang fleksibel,Menguasai bahasa Inggris secara baik,Memiliki kemampuan untuk menggunakan software perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System),Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki batas waktu yang ketat🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidatKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan internalKemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan di industri perekrutanKemampuan untuk menganalisis data perekrutan dan melaporkannyaKemampuan untuk bekerja secara remote dan memiliki waktu yang fleksibelKemampuan untuk menggunakan software perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System)Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki batas waktu yang ketat
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang