Head of Human Capital Business Partner

Bergabunglah dengan Global Digital Niaga sebagai Head of Human Capital Business Partner di Kemayoran, Jakarta Raya, dan pimpin inisiatif HR strategis yang mendorong keunggulan organisasi. Dalam peran ini yang sangat penting, Anda akan memimpin tim HC Business Partners dinamis yang berdedikasi untuk mendukung berbagai unit bisnis di perusahaan kami yang berkembang pesat.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan pemimpin bisnis untuk memahami kebutuhan mereka, mengidentifikasi peluang, dan mengembangkan solusi yang inovatif. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan, serta mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HC yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Memimpin tim HC Business Partners dalam memberikan dukungan komprehensif kepada berbagai unit bisnis.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang kompleks untuk mendukung keberhasilan operasional.
• Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan dan kompetensi bisnis.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemimpin bisnis untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi yang relevan.
• Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas talenta yang tinggi.
• Memantau dan melaporkan metrik HR yang relevan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang HR, Psikologi, atau disiplin terkait dengan pengalaman minimal 10 tahun di peran HC Business Partner atau peran strategis HR.
• Pengalaman luas dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi HC yang terintegrasi dengan tujuan bisnis.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen talenta.
• Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan di seluruh organisasi.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan menghasilkan laporan yang informatif untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR dapat menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dalam bahasa Inggris.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait