HR Manager

Toko Bangunan Wati Butik · 📍 Cempaka Putih, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Toko Bangunan Wati Butik adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan bahan bangunan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang produktif, berkomitmen, dan berkinerja tinggi. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim untuk memastikan kepuasan dan kinerja karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola dan memproses gaji dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager atau posisi yang setara.,Pengalaman dalam industri perdagangan atau bahan bangunan adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan memproses gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait