Senior HR Manager

Bengkel Krisna Tea adalah perusahaan yang berdedikasi untuk menghasilkan teh berkualitas tinggi dengan menggunakan praktik pertanian berkelanjutan. Kami mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami dan membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang efektif dan inovatif. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa perusahaan kami selalu memiliki talenta yang tepat untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan manfaat lainnya yang sesuai dengan standar industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif dan inovatif.
• Memimpin dan mengelola tim HR dengan baik.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta yang tepat untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan semua pihak terkait, termasuk manajemen, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengidentifikasi dan mengelola risiko sumber daya manusia yang potensial.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager atau peran serupa di industri yang relevan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan dapat mengambil keputusan yang tepat.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia dan alat bantu yang terkait.
• Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait