Senior SPV Recruitment
PT Batara Perkasa, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri pertambangan di Jakarta Utara, sedang mencari seorang Senior SPV Recruitment untuk bergabung dengan tim kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga evaluasi kinerja karyawan baru. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang besar bagi profesional yang berdedikasi.
Sebagai Senior SPV Recruitment, Anda akan berinteraksi langsung dengan berbagai departemen dalam perusahaan, termasuk HRIS, payroll, dan tim operasional. Anda akan menggunakan berbagai alat seperti SAP, Oracle, dan sistem internal kami untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang rekrutmen dan pengalaman di industri pertambangan, Anda akan membawa visi dan strategi yang kuat untuk memperkuat tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi.
- Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
- Menggunakan sistem HRIS dan payroll seperti SAP dan Oracle untuk memproses data rekrutmen dan gaji.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan dan rekrutmen eksternal.
- Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
- Melakukan wawancara dan evaluasi kinerja untuk memastikan kualitas calon karyawan.
- Membuat laporan berkala dan presentasi untuk manajemen tentang perkembangan rekrutmen.
- Mengikuti peraturan dan standar industri terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang rekrutmen, dengan pengalaman di industri pertambangan akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dengan sistem HRIS dan payroll seperti SAP dan Oracle.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen.
- Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan hubungan dengan rekrutmen eksternal.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang